塑胶公司开展技能评审工作提升员工技能水平

       为提升员工职业技能, 提高生产效率，全面实施人才强企战略。2020年10月28-29日，药用塑胶公司分别在仁和“863”多功能会议室和公司车间机修室，举办了2020年员工技能等级评定理论和实操考试，共有31名符合申报条件的员工参加。

本次技能评审工作，得到公司领导高度重视，各部门大力配合，员工积极参与。考试主要分为两大部分：一是生产、质量、设备等理论知识考试；二是产品质量判断及分类挑选和设备零部件装卸实操考试。

28日8：30分，人事行政部在仁和堂多功能会议室组织进行了理论知识考试，考试采取闭卷的方式，考纪严肃，考场鸦雀无声，考员专心答题，提笔疾书，经过1个多小时时间，员工理论考试圆满结束。

29日，实操考试陆续分批在车间机修室进行。为确保考试顺利进行，公司总经理亲临考场巡视；生产车间和设备技术部提前做好了充足的准备工作；实操现场，生产员工、机电工、跟班技术员们一个个精神抖擞的进行着实操比赛，考试与抽签顺序进行，生产选手要求在规定时间内挑出不合格的产品；设备选手首先要求回答设备零部件的组件名称，随后在设备零部件拆卸组装过程中，不但要快速装卸，而且所有作业流程须严格按照相关规定完成，比赛项目看似简单，却涵盖了设备零部件拆卸组装的多种基本技能。本次实操考试考场纪律严明、考风考纪良好，考员们各显神通，以娴熟技艺，在实战中比拼，充分展现了岗位风采。

本次考试不仅是对员工技术技能水平的一次检阅，也是提高员工业务技能的有效手段，是拓宽人才培养渠道，同时调动了员工学技术、比技能、比创新的热情。技能评定工作，将有力推动塑胶公司整体发展，更好的为今后完成各项目标任务夯实了基础。

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